Les offres d'emploi

LOCATION :  Bamako 

CATEGORIE : stage. 

Prime de stage mensuelle : 100 000 FCFA 

TYPE DE CONTRAT : Contrat de stage 

NATURE DU CONTRAT : stage 

DUREE : Un (1) an 

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:  

Niveau 3 : Les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente 

(p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), 

car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront 

chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné. 

LE BUT DU ROLE :  

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa 

vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement 

et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants 

et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a 

une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les 

programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens 

d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des 

enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les 

structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille. 

Save the Children recherche un stagiaire en Business Developement/Relation Bailleurs motivé et enthousiaste 

pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aidera à identifier de nouvelles opportunités, supporte les 

nouveaux efforts pour atteindre de nouveaux bailleurs et contribuera à la croissance globale du portefeuille. Ce 

stage offre une expérience pratique en matière de développement professionnel et une opportunité de travailler 

dans un environnement en constante évolution. 

DIMENSION DU POSTE 

Rapporte à: New Business Development Manager 

Staff sous la supervision de ce poste: N/A 

Responsabilité budgétaire: N/A 

Dimensions du Rôle: Exemple: relation bailleurs, recherche de financements 

NIVEAU DE SALAIRE : Prime mensuelle : 100 000 FCFA  

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE : 

• Participer dans la collecte et veille des opportunités de financements et de l’actualité des bailleurs 

institutionnels et non institutionnels ; 

• Participer dans la mise en place de documents synthétiques portant sur les différents bailleurs 

institutionnels afin de renforcer la connaissance en interne sur ces bailleurs, leurs mécanismes de 

financements et procédures ; 

• Appuyer dans la mise à jour et à l’archivage des informations et documents relatifs aux bailleurs de fonds 

notamment : liste de contacts, compte-rendu de réunions bailleurs, résumés d’appels à projets, 

documents sur le fonctionnement des bailleurs, etc.  

• Participer dans la prospection de nouveaux bailleurs institutionnels et non institutionnels ; 

• Participer à la mise en place des outils de communication/visibilité ciblés ; 

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives de recherches ; 

• Participer à la mise à jour du plan d'engagement des donateurs et au suivi régulier des progrès accomplis. 

• Participer à la coordination des propositions avec le staff interne ; 

• Participer à la préparation d'événements internes et externes. 

Autres tâches : 

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL  

ROLE PROFILE 

 • Participer dans les documents de travail de l’anglais au français et inversement. 

COMPORTEMENTS ET VALEURS (Nos valeurs en pratique)  

 Responsabilité : 

• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter 

les valeurs de Save the Children ; 

• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure 

façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les 

conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.  

Ambition: 

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même, prend la responsabilité de son propre 

développement et encourage les autres à en faire de même ; 

• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ; 

• Orienté vers le futur, pense stratégiquement. 

Collaboration: 

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires 

extérieurs et les sympathisants ; 

• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité ; 

• Abordable à l’écoute.    

Créativité:  

• Développe et encourage les solutions innovantes ; 

• Disposé à prendre des risques calculés. 

Intégrité: 

• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence ; 

• Renforce la confiance et la confiance ; 

• Affiche un excellent jugement conforme. 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES 

▪ Formation supérieure tournée vers les sciences politiques, humaines et sociales, communication, 

marketing, les relations internationales, ou tout autre domaine pertinent ; 

▪ Excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et de mise en forme en français et en anglais ; 

▪ Esprit critique et d’analyse, autonomie, rigueur ; 

▪ Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ; 

▪ Intérêt pour le fonctionnement des bailleurs/partenaires institutionnels (publics) et le financement de 

l’aide humanitaire et de la coopération internationale ; 

▪ Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ; 

▪ Maîtrise des outils Microsoft 365 et appétence pour les logiciels de gestion d’informations. 

Responsabilités additionnelles du travail 

Les rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à 

effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de 

compétences et d'expérience. 

Egale opportunité à l’emploi 

Les agents déployés sont tenus d'exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en 

matière d'égalité des chances et de diversité. 

Sauvegarde des enfants : 

Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications 

rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. 

Sauvegarde de nos staffs : 

Les agents déployés sont tenus d'exécuter les tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI 

Santé et Sécurité 

Les agents déployés doivent exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière 

de santé et de sécurité. 

Les personnes intéressées peuvent postuler via les liens ci-dessous selon le choix de la localité d’affectation : 

Les personnes intéressées peuvent postuler via les liens suivants : 

Lien de candidature pour le poste : https://bit.ly/4g7Bpn0

Date de clôture : 29 janvier 2025 à 17H00 

Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais 

pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement 

signalée car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.  

Diversité, Equité, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances égales de recrutement et de développement 

sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'ethnie, l'origine 

géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.