contexte

Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les
besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.
PUI mène plusieurs projets à travers le monde, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 5 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Positionnement de PUI au Mali
Au Mali, PUI est axée sur l’assistance humanitaire et renforcement de la résilience des populations déplacées ainsi les populations hôtes affectées par la crise dans les régions du Nord et du Centre, avec un focus
programmatique sur les secteurs suivants :

• Santé – nutrition avec un focus sur les enfants de moins de 5 ans, les filles et les femmes
• Santé mentale et soutien psychosocial intégrant la prise en charge des VGB et des approches communautaires
• Wash notamment en milieu hospitalier et communautaire
• Sécurité alimentaire notamment l’appui alimentaire aux personnes déplacées internes et réfugiés

Première Urgence Internationale est active à Kidal (2013), Gao (Ansongo – 2014), Bandiagara (districts de Bankass et Bandiagara – 2019) et San (district de Tominian – 2023). Son bureau de coordination est basé à Bamako et sa pharmacie centrale à Mopti (Sevaré).
Au Mali, la stratégie de Première Urgence Internationale repose sur l’association du soutien aux systèmes de santé et de la mise en œuvre de stratégies mobiles. Elle s’appuie sur le déploiement de cliniques mobiles et de cliniques mobiles réaménagées pour garantir l’accès aux soins, à la nutrition et au soutien psychosocial aux personnes déplacées et aux populations hôtes vivant à plus de 15 km des centres de coordination des soins(CSCom), ainsi qu’aux populations vivant dans des zones difficiles d’accès. Du fait de leur vulnérabilité, les enfants de moins de 5 ans, les femmes enceintes et allaitantes, les personnes déplacées et les victimes de violences sexistes sont les principaux bénéficiaires des activités mises en œuvre.
C’est dans ce cadre que PUI cherche Un.e Référent.e veille et sûreté mission, Basé.e à Bamako avec des déplacements fréquents sur le terrain.

Description du poste 

Objectifs global

Objectif global
Le/la Référent.e Veille et Sureté Mission assure la veille contextuelle, appui à la gestion des risques sécuritaires, par une analyse contextuelle, une anticipation proactive des menaces, et une contribution transversale aux
dispositifs en place, sous la responsabilité finale du Directeur Pays.
Il/elle agit sous la responsabilité du Directeur pays, qui demeure l’autorité finale en matière de sécurité de la mission

En conséquence :

• Il/elle appuie la coordination pour la mise en œuvre d’un cadre cohérent et évolutif de gestion de la sécurité,
• Il/elle représente PUI dans les fora liés à la sécurité, l’accès humanitaire et la coordination dédiés,
• Il/elle produit une veille contextuelle et appuie le développement opérationnel,
• Il/elle contribue activement à structurer et co-piloter les dynamiques d’apprentissage internes sur l’accès humanitaire
• Le/la Référent(e) Veille et Sûreté Mission adhère au Code de conduite de PUI et au principe « Ne pas nuire », à la charte et aux valeurs de PUI ainsi que toutes les politiques internes de PUI. Ce poste est basé à Bamako avec des déplacements sur le terrain.

Objectifs spécifiques
Le/la Réferent.e Veille et Sûreté Mission a pour missions principales :

• Veille humanitaire et analyse : Assurer une veille structurée sur les dynamiques contextuelles, produire des analyses régulières, appuyer l’anticipation des risques et contribuer à la compréhension contextuelle
  de l’environnement.
• Représentation et coordination extérieures : Renforcer l’acceptation humanitaire par l’établissement de relations de confiance, la participation active aux espaces de coordination dédiés, et le retour d’informations à la coordination.
• Planification et gestion de la sécurité : Participer activement à la mise en œuvre d’un cadre cohérent de gestion de la sécurité sur la mission, intégrant outils, procédures, diagnostics, gestion des incidents et coordination interdépartementale en lien avec le/la DP.
• Appui au développement opérationnel : Soutenir l’identification des opportunités et les contraintes d’accès, accompagner les missions exploratoires et l’ouverture de zones (y compris les mises à niveau des zones déjà opérationnelles), et intégrer l’analyse d’accès dans les projets et documents stratégiques de la mission.
  Capitalisation, apprentissage et renforcement des capacités : Structurer les retours d’expériences, développer des outils internes, organiser des formations ciblées, et promouvoir une culture organisationnelle d’analyse critique et d’adaptation contextuelles

1. VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE 

• Assurer une veille structurée sur les dynamiques sécuritaires, humanitaires, sociales et politiques par les autorités nationales et locales, la presse, les réseaux sociaux, les réseaux communautaires, les partenaires et les retours de terrain.
• Produire une revue contextuelle hebdomadaire, des rapports de situation mensuels, et des alertes ad hoc.
• Organiser une réunion hebdomadaire d’analyse de contexte avec les coordinateurs de la mission et des échanges bilatéraux ad hoc.
• Contribuer à l’anticipation des risques contextuels et aux décisions opérationnelles.
• Documenter les tendances, signaux faibles et ruptures contextuelles pour éclairer la stratégie de la mission.

2. REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERIEURES

• Appuyer les coordinateurs de zones dans le développement de relations de confiance avec les acteurs clés pour faciliter l’acceptation humanitaire.
• Recueillir les retours de perception sur l’impact des activités de PUI (acceptation, rejet, détournement).
• Représenter la mission dans les espaces de coordination dédiés pertinents, avec retour systématique à la coordination.
• Identifier les besoins de coordination à transmettre au DP
• Maintenir à jour la base de données des interlocuteurs clés (humanitaires et autorités).
• Appuyer le positionnement de plaidoyer du DP sur les enjeux liés à l’accès

3. PLANIFICATION ET GESTION DE LA SECURITE SUR LA MISSION

• En lien avec le DP, coordonner la rédaction, mise à jour et diffusion des plans de sécurité (capitale, base, sous-base, staff en mouvement).
• Mettre en place et suivre les procédures opérationnelles standards adaptées (transport, télécom, checkin, gestion de crise).
• Garantir la tenue à jour des packs sécurité et leur appropriation par les équipes.
• Analyser les incidents sécurité réguliers (sites, zones d’intervention, flux)
• Coordonner avec les coordinateurs de zones, les départements logistiques et RH pour l’adaptation des dispositifs (moyens de communication, infrastructures, assurances, etc.).
• Piloter la mise en œuvre et l’adaptation dynamique du cadre de gestion des risques en coordination avec les départements concernés, en soutien au DP responsable final de la sécurité.
• Favoriser une approche anticipative et intégrée de la sécurité opérationnelle.

4. APPUI AU DEVELOPPEMENT OPERATIONNEL

• Appuyer l’identification d’opportunités ou d’obstacles en analysant les évolutions du contexte.
• Alimenter les missions exploratoires avec une analyse et des cartographies d’accès, et un appui au contact initial
• Accompagner les équipes sur le terrain dans les zones sensibles lors de missions d’évaluation ou d’ouverture.
• Intégrer l’analyse d’accès dans les propositions de projets et documents stratégiques de la mission.
• Contribuer à l’élaboration ou l’actualisation de la stratégie pays en y integrant une lecture critique du contexte et de l’espace humanitaire.
• Accompagner les coordinateurs techniques dans l’analyse des conditions d’accès propres à chaque secteur d’activités, en identifiant les contraintes spécifiques, les leviers d’acceptation et les strategies d’ajustement opérationnel en lien avec le contexte.
• Contribuer à l’intégration de ses analyses dans les documents de cadrage technique, les TDRs d’évaluation, les propositions de projets et les réflexions stratégiques, afin de renforcer la pertinence et la faisabilité des interventions dans les zones d’intérêt. 

5. CAPITALISATION, APPRENTISSAGE ET RENFORCEMENT DES CAPACITES 

• Mettre en place un dispositif de capitalisation des incidents, leçons apprises et bonnes pratiques sécuritaires et d’accès
• Produire et actualiser les SOP, guides pratiques et référentiels internes.
• Organiser des sessions internes de retour d’expériences, notamment après incident ou changement de contexte.
• Identifier les besoins en formation en matière de veille, sécurité et accès.
• Concevoir et mettre en œuvre des formations internes ciblées (briefings, refreshers, sensibilisation).
• Promouvoir une culture organisationnelle d’analyse critique et de gestion proactive des risques.
• Contribuer à l’internalisation progressive de l’analyse contextuelle par les coordinateurs et responsables de base (indépendamment des sources externes comme INSO ou autres).

ZOOM SUR 3 ACTIVITES PRIORITAIRES RELATIVES AU CONTEXTE DE LA MISSION

• Assurer la veille humanitaire sur la région sahélienne, en faisant les analyses et donner l’alerte sur des nouvelles zones à risque. Contribuer à l’analyse des stratégies d’intervention en vue d’en identifier les
  menaces et vulnérabilité au Mali.
• Renforcer et contribuer à la création de réseau de PUI dans les zones d’intervention, accompagner les
  CZs dans la construction des relations en vue d’assurer la sécurité des équipes PUI
• En lien avec les CZs, il/elle assure l’élaboration de plans de sécurité et de procédures adaptées et évolutifs en fonction de la situation politico-sécuritaire, en particulier les plans de sécurité, les listes de
  contact d’urgence, les procédures opérationnelles standard en matière de transport, télécommunication,etc.. Il/elle est le garant que les pack sécurité sont à jour pour toutes les bases et les sous bases de PUI
  au Mali
  

SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE RECHERCHES

Formations : Niveau Master/Maitrise en Gestion de projets humanitaires, sciences Politiques, sciences Humaines 

Expérience Professionnelle :

• Minium 3 ans dans un poste similaire -
• Expérience dans la gestion de projet de terrain (humanitaire et /ou développement)
• Excellentes qualités d'analyse (discernement, pragmatisme), de synthèse, et rédactionnelles

Connaissance & Aptitudes: 

• Connaissance des outils informatiques
• Connaissance du système de santé et du contexte malien
• Connaissance des zones du centre et du nord
• Connaissance des acteurs humanitaires et des autorités locales et coutumières des zones cibles

Langues: 

• Français
• Connaissances des langues locales : Bambara, Tamasheq, Arabe, Sonrhaï, etc.

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)

• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
• Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes
• Sens de la diplomatie et capacités de négociation, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible
• Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques 
• Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité 
  

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, en lien avec l’objectif du poste, sans que cela soit
considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction ainsi que pour les heures prestées.
Merci de privilégier l’envoi du CV et de la lettre de motivation par email avec comme objet du mail, la référence suivante « MLI-REF-VS-012026 » à l’adresse suivante : recrutement@premiere-urgence-mli.org  au plus tard le 18 Janvier 2026 à 17h00.
Points d’attention :

• Vu l’urgence de ce recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure; ainsi, PUI se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme si une candidature satisfaisante est identifiée.
• Seul(e)s les candidats.es présélectionnés.es seront contacté.es.